※星火企业文化※
　　我们一直认为
　　 人才是企业的灵魂，并决定着企业的核心竞争，更是人才的竞争，在影响企业所有的因素中，人才是致为关键的因素，企业的竟争体现在人才的竞争上，星火一直秉持以人为本的用人理念，始终贯彻为员工创造机会的经营宗旨，在公司业务高速发展的同时，我们也锻炼出一批坚实的人才队伍，他们创造了公司快速成长的业绩，成为企业成长的重要资源。

　　公司强力推行绩效考核和末位淘汰制度，通过考核识别出人的能力，优秀的人才代表着公司的竞争力，是公司成功的核心因素，需要公司在诸多方面给予关注。对于不能完成公司业绩的员工，应给于淘汰。公司在每年初制定出部门工作目标，并将其分解成个人工作目标，成为衡量工作业绩的标准，通过这个标准实现员工的绩效考核。

　　末位淘汰制度将激活员工的活力、面对竞争，雇员会更加投入工作不断改善业绩。自公司成立以来，不断改善员工的生产条件。为创造一个好的生产环境，公司多次追加了后勤投入并加强管理，建立起一个整洁、舒适的生产环境。

　　为强化团队精神，加强员工彼此间的交流，公司每年定期组织演讲比赛，体育比赛。公司的竞争，是人才的竞争，更是团队的竞争，公司任何一个职员都代表着企业运作的一个环节，任何一个环节的错误，都意味着企业提供产品或服务会受到不良的影响，所以团队精神是星火对员工的主要要求之一。